Суд поддержал увольнение бывшего директора по продажам «ГК ЭнергоПроф», которая, по данным дела, загружала конфиденциальные данные компании в нейросеть DeepSeek. Этот эпизод стал одним из доказательств разглашения коммерческой тайны и в итоге повлиял на решение суда в пользу работодателя.
Сотрудница пыталась оспорить увольнение, однако компания представила скриншоты из системы мониторинга «СпрутМонитор», фиксирующей действия работников на корпоративных устройствах. Суд принял эти материалы в качестве допустимых доказательств.
Помимо передачи информации в ИИ, в деле фигурировали и другие нарушения: пересылка файлов на личную и стороннюю почту, а также передача стратегических планов контрагенту. В совокупности эти обстоятельства убедили суд, что работодатель имел право уволить сотрудницу по статье.
История стала ещё одним сигналом для бизнеса: использование нейросетей в работе требует особой осторожности, если речь идёт о закрытых данных. Даже одна неосторожная загрузка документа в ИИ может обернуться дисциплинарными последствиями, если информация относится к коммерческой тайне.
