Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правильный выход! В труппе артист работает по гражданско-правовому договору, как исполнителю роли ему надо выплачивать вознаграждение за передачу театру исключительных прав на исполнение или нет? на основании какой нормы? и вообще, штатным артистам надо выплачивать подобное вознаграждение?
Здравствуйте!
Статья 1320 ГК РФ устанавливает, что к правам на исполнение, созданное в порядке выполнения служебного задания, применяются нормы статьи 1295 ГК РФ.
В соответствии с нормами этой статьи исключительное право на исполнение принадлежит работодателю, если договором между работодателем и исполнителем не предусмотрено иное. Т.е. если в Вашем договоре прямо не указано на то, что исключительные права принадлежат исполнителю, то они автоматически принадлежат театру. В случае если исключительное право все-таки принадлежит исполнителю, работодатель вправе использовать такое произведение способами, обусловленными целью служебного задания, и в вытекающих из задания пределах, а также обнародовать такое произведение, если договором между ним и работником не предусмотрено иное.
Вознаграждение выплачивается (и штатным артистам, и тем, кто работает по ГП договору), если:
- произведение используется работодателем;
- работодатель передал исключительное право другому лицу;
- работодатель решил сохранить произведение в тайне.
Если же в течение 3х лет работодатель не будет совершать ни одно из вышеперечисленных действий (и, соответственно, не будет платить вознаграждение), исключительное право переходит к исполнителю.
Нужна консультация? Наши специалисты готовы помочь вам с вопросами авторского права