Раньше институт при публикации плановых работ своих сотрудников заключал договор с издательством, которое перечисляло на его счет указанные в договоре суммы. По слухам, сейчас в такой ситуации институт должен заключить помимо договора с издательством еще и договор с сотрудником, которому по действующим законам причитается часть денег, перечисленных издательством на счет института.
Так ли это? Если так, то какой договор институт должен (может) заключить с сотрудником на выполненную им плановую работу? И разработаны ли типовые договоры для такой ситуации?
Здравствуйте!
В вашем случае имеют место служебные произведения, поскольку ваши сотрудники создавали их в рамках выполнения своих служебных обязанностей. Согласно статьи 1295. ГК РФ исключительное право на служебное произведение, т.е. право использовать его по своему усмотрению любым не противоречащим закону способом принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. Поскольку ваша организация фактически осуществляет реализацию исключительного права в отношении служебных произведений ваших сотрудников, последние имеют право на вознаграждение. Оформить отношения между вашей организацией и сотрудниками можно путем заключения соглашения с вашими сотрудниками на создание служебных произведений либо соответствующего дополнительного соглашения к трудовым договорам. Наши специалисты помогут вам грамотно составить указанные документы
Нужна консультация? Наши специалисты готовы помочь вам с вопросами авторского права