Здравствуйте! В течение 2 лет я выполняла (добровольно-принудительно) разработку учебно-методических материалов по устному приказу начальника. Результатом этой деятельности является учебное пособие, которое мой руководитель издает и продает клиентам нашего учебного центра без указания моего авторства. Я не получала и не получаю никакой прибыли от продажи учебника, только зарплату. В моем трудовом договоре нет пункта о разработке подобных материалов, и я никогда не подписывала актов приема-передачи работ. На данный момент я хочу уволиться, заявить об авторском праве на свой учебник и потребовать от руководства выкупить у меня права на учебник. Однако мой руководитель неоднократно заявлял, что все работы, выполняемые за зарплату, являются собственностью организации. Сейчас планируется к печати тираж, на которм я буду указана как автор (инициатива руководства), однако никаких отчислений за авторство я не получала.
На какие статьи мне нужно сослаться при разговоре с руководством? Как правильно оформить авторское право на учебник?
Здравствуйте, Мария!
В соответствии со статья 1295 служебным произведением признается произведение, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей. При этом одного факта, что работодатель платит Вам заработную плату за подготовку учебно-методических материалов недостаточно для признания произведения служебным.
Указание на то, что подготовка данных материалов является Вашей слжебной обязанностью, должно содержаться в трудовом договоре, должностной инструкции или другом документе.
В ситуации, если произведение все же является служебным, Вы имеете право на выплату вознаграждения со стороны работодателя.
Оформить авторское право можно у нас. Ознакомиться с информацией по данному вопросу можно в разделе РЕГИСТРАЦИЯ АВТОРСКИХ ПРАВ.
Нужна консультация? Наши специалисты готовы помочь вам с вопросами авторского права